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丽江新增一“特殊假期”!很多人将有10至20天假……
春节假、国庆假、清明假……
这些众人皆知的假期,几乎人人都能享受。
但是,你听说过“独生子女护理假”吗?

先来做个调查:

近日,“16地出台独生子女护理假”登上热搜,其中就包括云南。

更值得关注的是,根据云南出台的相关条例,不仅是独生子女享有护理假,非独生子女也享有相应假期。

消息一出,很多网友表示,希望全国都能推广实施,毕竟如今养老已经是一大民生问题了,很多年轻人都开始逐渐要面临老人生病需要照顾和事业正在上升期的两难选择中。

去年,听说这个假期要来时,读本君就做过相关报道:【读本头条】带薪休10至20天!丽江人的“子女护理假”要来了?(点击标题即可查看详情)

那么,如今相关政策正式出台了,“独生子女护理假”在丽江,有没有落实或开始实施了呢?

为此,读本君也采访了丽江相关部门。

条例已出,有需求者可向所在单位或企业提出

据丽江市卫生健康委老年健康科科长杨碧兰介绍,2019年10月1日,《云南省老年人权益保障条例》(以下简称“条例”)就已正式实施。“在丽江符合休假要求的员工,都可以向所在单位或企业提出”。

独生子女20天,非独生10天

另外,据介绍,《条例》中还提到:

《条例》将老年人患病住院期间护理照料的范围由独生子女扩大到非独生子女,并增加了护理时间。

《条例》明确,老年人患病住院治疗期间,其子女的用人单位应当支持护理照料,给予独生子女每年累计20天、非独生子女每年累计10天的护理时间,护理期间享受与正常工作期间相同的工资待遇。
对于拒不支付子女护理期间享有的工资待遇的,将由主管部门责令改正,逾期不改,将由县级以上人民政府通报批评。

如果家中没有子女的老人又该怎么办?

对此《条例》也作出了明确规定:县级以上人民政府应当建立完善老年人护理筹资、评估、支付、服务、监管体系,推进建立老年人长期护理保险制度。生活不能自理的老年人,且是经济困难、失独、独生子女伤残或无子女的老年人,由县级以上人民政府根据老年人的失能程度给予护理补贴或者购买服务。

全国至少有16地出台政策

据统计,截至2018年底,中国60岁及以上老年人口约2.49亿,65岁及以上人口约1.67亿。数据还显示,中国2018年人均预期寿命是77岁,但是健康预期寿命仅为68.7岁。也就是说,中国居民平均有近8年多的晚年生活是带病生存的。

工作与尽孝难两全成为很多上班族,特别是独生子女面临的难题。而目前丽江老龄人口也已达到19万余人。

与此同时,越来越多的地方政府开始出台政策,鼓励用人单位给予员工护理假,或正在酝酿相关护理假制度。

据不完全统计,截至目前,已至少有福建、广西、海南、湖北、黑龙江、江苏淮安、广州、重庆、四川、河北、山西、河南、宁夏、内蒙古、云南、陕西西安在内的10余省份或城市出台了“独生子女护理假”相关的具体规定。

各地的护理假时长有所区别,值得一提的是,云南、湖北、黑龙江、四川、宁夏、广州等地还规定,非独生子女也可享受这一待遇。

网友:政策虽好,但有点“不敢”休

尽管这项政策受到社会普遍认可,但实施效果却并不尽如人意。读本君随机采访了一些公司和上班族,很多人表示“都不知道护理假”,甚至有人称“有这个假,也不敢休啊”。

@姜糖:请假就扣钱,你还敢请假吗?
@轩子:有胆你就休!
@你好明天:别逗了,双休都保证不了!
@soldier:这种假期不存在的,我那么热爱上班热衷加班的人。
@胖达:有的公司连婚假都没有,还护理假呢……
@灵儿:政策是有了,但是落实起来有点难,很多人还是不敢休这么久的。一是没有工资,二是休个十天半个月的假再回公司,老板会“满意”你吗?
@西西里:遇到霸王条款的公司,这种假休了照样会扣钱,维权还难……维着维着你的饭碗就没了!
@小碗:从护理假出台后的欢欣鼓舞,到只听雷声不见雨点的失望,很多独生子女还是在吐槽该假期只是“纸上福利”。子女需要照料父母,企业又面临用人成本问题,这样的难题该如何破解?
@流年:希望相关用人单位将此事落到实处。这将是每个人都会面临的问题,除非自己当老板吧。

对此,也有专业律师发表建议称:“既然省里出台了这个假期,各个单位不论是党政机关、企事业单位还是社会团体,都应当按相关规定来执行。另外,行政执法部门如劳动局、人事局要认真做好监管。如果劳动者权益受到侵害的话,应当及时向有关行政部门反映投诉。”

图文来源:丽江读本/如有侵权请联系删除

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